+11 °С
Облачно
ВКTlgrmDZENОК
Все новости
Личность
29 Января 2019, 12:08

«СНЭМА-СЕРВИС»: 2019 – год профессионального и творческого развития

Быть сопричастным к большому делу, ощущать значимость своей каждодневной работы и чувствовать гордость от выполнения важных задач – не это ли ищет каждый мыслящий человек в своей жизни и, когда находит, работает с полной самоотдачей и удовлетворением.

Компанией, которая ставит перед своим коллективом масштабные задачи и качественно выполняет их, является ООО «СНЭМА-СЕРВИС». Начав в 2002 году с небольших работ по электрике и автоматизации, за эти 16 лет она стала крупной компанией с филиалами и представительствами во многих субъектах нашей страны и объективно претендует на звание одного из лидеров промышленного строительства России. География проектов, в которых участвует «СНЭМА-СЕРВИС», охватывает всю страну. В числе наиболее крупных – участие в проекте «ЗапСиб-2», строительный подряд на Ямале, освоение месторождений Красноярского края, проект по строительству Амурского газоперерабатывающего завода (он станет частью большого проекта «Сила Сибири») и многое другое. Компания работает с такими партнерами, как «Роснефть», «Новатэк», «ЛУКОЙЛ», «Сибур» и другие.
Несмотря на все трудности 2018 года, компания отработала плодотворно и успешно выполнила все намеченные задачи. И это позволяет строить самые смелые планы на наступивший 2019 год. На ближайшие 12 месяцев компания обеспечена на более чем 90 процентов заключенными договорами (по отношению к предыдущему году). Планируется дальнейшее развитие и расширение организации, увеличение объема работ. В связи с этим компания проводит дальнейший набор специалистов – мастеров, прорабов, электромонтажников. Ведется активная работа по поиску квалифицированных кадров, способных влиться в этот дружный коллектив и стать частью масштабных и значимых проектов.

Председатель Совета директоров «СНЭМА-СЕРВИС» Альберт Нуриманович Багаутдинов подчеркивает, что развитие организации напрямую связано с развитием ее персонала, и руководство компании приняло решение в 2019 году уделить этому вопросу особое внимание, объявив его годом профессионального и творческого развития. Компания готовит грандиозные планы по обучению людей, проведению конкурсов, руководство заинтересовано развивать и продвигать квалифицированных специалистов, способствовать их карьерному росту.


Коллектив ООО "СНЭМА-Сервис" на объекте "Ямал СПГ".

Нефтекамский филиал «СНЭМА-СЕРВИС» занимается строительно-монтажными работами и является настоящей «кузницей кадров». Директор филиала Артур Данилович Мухаметьянов сам начинал здесь с должности электромонтажника, затем стал мастером, прорабом. Прошел путь личностного становления на строительстве важного проекта на полуострове Ямал «Ямал СПГ» и хорошо проявил свои качества руководителя, вследствие чего был назначен на пост директора филиала. Среди передовиков производства отмечаются также мастер СМР Денис Борисович Иванов, слесарь КИПиА Вячеслав Михайлович Ежов, электромонтажник по СС и ЭО 4 разряда Шамиль Зикафович Харисов. Это высококвалифицированные, грамотные специалисты, которые своим добросовестным трудом каждый на своем рабочем месте вносят большой вклад в общее дело.
«Эффективная работа каждого сотрудника – это основа репутации компании, гарантия ее успешного развития, – отмечает генеральный директор «СНЭМА-СЕРВИС» Амир Рамилевич Исангулов. – В 2019 году нас ждет колоссальная по объему работа, много новых интереснейших проектов. Цели поставлены грандиозные, и воплотить их мы можем только сообща».

Персонал ООО «СНЭМА-СЕРВИС» на конец 2018 года составил 3165 человек, из них 386 человек трудятся в Нефтекамском филиале. «Развитию человеческого потенциала компания уделяет самое серьезное внимание, – поясняет начальник управления персоналом Лилия Альбертовна Багаутдинова. – Помимо обучения, тренингов и семинаров активно действуют такие проекты, как внутренний кадровый резерв, который нацелен на развитие и карьерный рост сотрудников. Проводятся конкурсы профессионального мастерства, конкурсы рационализаторских предложений. Наши сотрудники обеспечены достойной зарплатой, позволяющей обеспечивать благополучную жизнь их семьям и с уверенностью смотреть в будущее. Наряду с этим действует большая система социальной поддержки, которая включает выплаты материальной помощи, обеспечение путевками на курорты и в санатории, а детям работников в летние оздоровительные центры и многое другое».
Работа в ООО «СНЭМА-СЕРВИС» непростая и трудная. В условиях суровых климатических условий, ненормированного рабочего дня. Поэтому вопросам безопасности в компании уделяется самое пристальное внимание. Разработаны и действуют нормативные документы по охране труда и обеспечению безопасности работ, защите сотрудников от вредных и опасных факторов, влияющих на здоровье. «Охрана труда – залог успеха компании» – такой девиз принят здесь руководством.
Перспективы 2019 года в «СНЭМА-СЕРВИС» ясно просматриваются, и выполнение намеченных планов зависят в первую очередь от старания и умения каждого сотрудника компании. И добросовестное честное отношение к труду здесь всегда имеет достойное вознаграждение. Стать частью этого большого трудового коллектива – настоящая удача и серьезная ответственность.
Читайте нас: