Профсоюзный лидер

Закия Назиповна с отличием окончила сначала Бирское медицинское училище, а затем и лечебный факультет Башкирского государственного медицинского института. За отличную учебу и активную общественную работу получала Ленинскую стипендию. 

После окончания вуза она продолжила обучение в клинической ординатуре по специальности «Фтизиатрия», после чего направлена на работу в Нефтекамский противотуберкулезный диспансер. Так она попала в Нефтекамск. В период работы заведующим стационарным отделением Закия Назиповна внедрила новые методики лечения больных туберкулезом: внутривенная химиотерапия антибактериальными препаратами, экспрессное введение тубазида в индивидуально-максимально переносимых дозах, подкожное введение кислорода при повторных легочных кровотечениях и др. Это позволило значительно повысить эффективность проводимой терапии. В период ее работы заведующей диспансерным отделением была активизирована работа с общей лечебной сетью по своевременному и раннему выявлению туберкулеза у контингента повышенной группы риска заболевания туберкулезом.

В 1985 году решением партбюро больницы Закия Назиповна была переведена на должность заместителя главного врача г.Нефтекамска и Краснокамского района, проработала три года. Ею были организованы школы передового опыта на базе фельдшерско-акушерских пунктов, регулярно повышались знания фельдшеров на ежемесячных совещаниях. Была организована работа межрайонных отделений (кардиоревматологического, неврологического, офтальмологического) с оказанием практической помощи на местах и выездами в прикреплённые районы северо-запада республики, проводились ежемесячные врачебные конференции для хирургов, педиатров, терапевтов, акушеров-гинекологов. 

Затем в разные годы З.Н.Заманова работала участковым фтизиатром Нефтекамского противотуберкулезного диспансера, врачом санатория-профилактория «Хазино», терапевтом Нефтекамской ЦРБ, врачом-инфекционистом.

В марте 2002 года была избрана освобожденным председателем профкома Нефтекамской ЦРБ и Нефтекамского горкома профсоюза работников здравоохранения, продолжая работать по совместительству врачом-инфекционистом.

За период работы 3.Н.Замановой в профсоюзе значительно активизировалась работа профкома ЦРБ, в частности, увеличилось количество проводимых культурно-массовых и спортивных мероприятий. На базе врачебного физкультурного диспансера были организованы оздоровительные группы по лечебной физкультуре для медицинских работников. В коллективах проводились шахматные и шашечные турниры, соревнования по плаванию и стрельбе, спортсмены-легкоатлеты и лыжники успешно участвовали в республиканских соревнованиях среди работников здравоохранения.

Ежегодно организовывались лыжные стартовые вылазки для сотрудников и их детей с обязательными чаепитиями с блинами, спартакиады «Папа, мама, я - спортивная семья», эстафеты труда и спорта между Нефтекамской и Янаульской ЦРБ. Арендован зал для занятий волейболом для желающих.

Проводились встречи с ветеранами-медиками: хирургической, акушерско-гинекологической, терапевтической и других служб по типу вечеров «От всей души» и торжественные мероприятия, посвященные сорокалетию Нефтекамской ЦРБ с приглашением бывших организаторов здравоохранения и отдельных служб. Были собраны материалы (альбомы, фотографии) для музея трудовой славы работников здравоохранения, но из-за отсутствия помещения музей не был открыт.

На основании встреч с ветеранами 3.Н.Замановой в 2003 году были подготовлены материалы, которые затем легли в основу книги по истории здравоохранения г. Нефтекамска и Краснокамского района. Книга под названием «От барака до многопрофильного стационара» была выпущена в 2017 году под редакцией И.Ш.Ахтямова с дополнениями.

Улучшилось обеспечение детей сотрудников путевками в детские сады, в лагеря и санатории-профилактории, а также новогодними подарками. Для детей сотрудников организовывались новогодние ёлки в ЦРТДиЮ, а также участие детей на республиканской елке в г.Уфе.

Все подразделения и отделения больницы за счет профсоюзных взносов были обеспечены электрическими чайниками и микроволновыми печами для улучшения питания сотрудников.

В коллективный договор по инициативе профкома ежегодно вносились изменения и дополнения, улучшающие положение сотрудников, условия и оплату труда, которые не были гарантированы Трудовым кодексом РФ.

Выплаты по этим дополнениям составляли ежегодно более 1,5 млн рублей.

В 2007 году коллективный договор Нефтекамской городской больницы занял первое место в республиканском смотре-конкурсе среди бюджетных учреждений республики, а это профсоюзы здравоохранения, образования, культуры, государственных учреждений.

Закия Назиповна дважды награждалась почетными грамотами Федерации независимых профсоюзов России за длительную и безупречную работу в проф-союзах, а также медалью «100 лет профсоюзам России», является отличником здравоохранения РБ. Она была настоящим профсоюзным лидером и является примером для сегодняшних работников профкома.