+24 °С
Облачно
ВКTlgrmЯ.ДзенОКTikTok
Все новости
Актуально
9 Апреля 2020, 15:15

Работодатели должны подать сведения через портал «Работа в России»

Для оперативного мониторинга ситуации на рынке труда на портале «Работа в России» организован сбор информации от работодателей о численности работников, их изменении, режиме занятости, в том числе о работе на «удаленке».

Фанур Шайхисламов, заместитель министра семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, обращаясь к работодателям, сказал:
«Уважаемые работодатели! Благодарю вас, за то, что с пониманием относитесь к введенным ограничительным мерам. Часть ваших работников перешла на удаленную работу, часть продолжает трудиться. В связи с режимом полной самоизоляции сегодня нам необходимо понимание объективной ситуации на рынке труда. Минтрудом России планируется разработка мер поддержки занятости на предприятиях страны. Эти меры будут реализованы на основании сведений, предоставленных работодателями на портале «Работа в России». Обращаюсь ко всем работодателям республики оперативно подать сведения о работниках через этот портал (вне зависимости от наличия или отсутствия высвобождения или неполной занятости)».
Как разъясняет Северо-западный межрайонный центр занятости населения, всем работодателям республики необходимо предоставлять сведения о работниках через портал «Работа в России» дистанционно, вне зависимости от наличия или отсутствия высвобождения или неполной занятости.
Для этого работодателям нужно:
  1. Зарегистрироваться на портале «Госуслуги» и получить подтверждение учетной записи в ЕСИА.
  2. Создать личный кабинет на портале «Работа в России». Как это сделать подробно разъясняется на сайте центра занятости (http://neftekamsk.bashzan.ru/posts/143858).
  3. После входа в личный кабинет необходимо выбрать в новостной ленте «Оперативный мониторинг занятости» и заполнить онлайн-форму «Сбор сведений в связи с распространением коронавирусной инфекции для предоставления сведений о работников». Последовательность действий изложена в инструкции. Информацию в отчетную форму следует подавать по мере изменения данных.
    Дополнительная информация по регистрации работодателя на портале «Госуслуги» доступна по ссылке. В случае возникновения вопросов по регистрации работодателя на портале «Госуслуги», вам необходимо обратиться непосредственно в службу поддержки портала «Госуслуги» по телефону горячей линии 8 (800) 100-70-10, или оставив сообщение по ссылке.
    При отсутствии подтвержденной учетной записи ЕСИА, работодатель не сможет самостоятельно направить сведения о работниках. В таком случае необходимо:
    1. Зарегистрироваться на портале «Работа в России». Для этого перейдите по ссылке «Войти» в правом верхнем углу главной страницы для работодателей и выберите «Зарегистрироваться» (наличие личного кабинета на портале «Работа в России» обязательно).
    2. Отдельно заполнить сведения о работниках по Форме мониторинга «Сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности, а также неполной занятости» и направить эту форму по электронной почте в центр занятости населения г.Нефтекамска [email protected], с (предварительным) последующим уведомлением по телефону 8 (34783) 3-44-89.
    3. Сведения о работниках должны подаваться по мере изменения данных.
      Читайте нас в