+13 °С
Облачно
ВКTlgrmDZENОК
Все новости
Актуально
7 Января 2022, 14:55

10 ярких фактов о рынке труда Башкирии в 2021 году

Эксперты hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировали ситуацию на рынке труда Республики Башкортостан в 2021 году и выделили топ-10 ключевых фактов.

10 ярких фактов о рынке труда Башкирии в 2021 году
10 ярких фактов о рынке труда Башкирии в 2021 году
  1. За 2021 год в Башкирии было открыто более 165 тысяч вакансий. Чаще всего новых сотрудников искали компании из отраслей «Розничная торговля» (13% вакансий), «Строительство, недвижимость» (11%), «ИТ, системная интеграция, Интернет» (6%). 
  2. Весь год в регионе сохранялся умеренный уровень конкуренции среди соискателей: в среднем на одну вакансию приходилось 4,6 активных резюме. Проще всего найти работу было в профессиональных сферах «Домашний персонал» (1 резюме на вакансию), «Автомобильный бизнес» (1,4), «Продажи», «Строительство», «Рабочий персонал» (по 1,7). 
  3. По данным аналитического проекта «Люди в цифрах», средний диапазон предлагаемых зарплат в Башкирии в 2021 году составил 31 000 - 80 460 руб. При этом в число самых высокооплачиваемых специалистов попали сварщики (86 207 - 137 931 руб.), токари (77 299 - 103 448 руб.) и программисты (45 977 - 114 943 руб.).
  4. Самыми востребованными профессиями в регионе стали менеджер по продажам (3,1% уникальных вакансий от общего числа за год), продавец (2,8%), водитель (2,6%), кладовщик (1,5%), а также менеджер по работе с клиентами (1,5%). 
  5. Чаще всего в 2021 году работодатели Башкирии предлагали соискателям стандартный полный рабочий день – это 62% вакансий. Вахтовый метод работы был указан в 19% вакансий, сменный график – в 10%. Удаленную работу предлагали в 5% вакансий, гибкий график – в 4%.
  6. 39% не устраивает низкая зарплата, указанная в вакансиях, а 29% недовольны тем, когда предлагаемая зарплата не указана вообще. 
  7. Летом и осенью 2021 года по Республике Башкортостан зафиксирован пик увольнений по собственному желанию (личная неудовлетворенность уровнем зарплаты, атмосферой в коллективе, руководством и прочим): доля оставивших работу по этой причине составила - 63% во втором квартале и 62% в третьем. Это рекордные показатели за всю историю наблюдений. 
  8. Больше всего на нынешней работе жители Башкирии удовлетворены своим коллективом – сразу 50% отметили, что коллеги их вполне устраивают (остальных – нет). Своей заработной платой довольны 39%. При этом компанией в целом довольны лишь 22%, руководством – 19%, рабочими обязанностями – 17%. 
  9. 51% работников Башкирии из числа переболевших ковидом заметили общее снижение своей продуктивности, 43% не увидели никакого негативного влияния болезни, остальные затруднились с ответом. Кроме того, 51% опрошенных сообщили, что стали сильнее и быстрее уставать на работе после болезни. 63% респондентов, перенесших болезнь, заметили у себя те или иные из последствий COVID-19: 61% из них жалуются на слабость/усталость, 46% - на снижение работоспособности, по 44% - на забывчивость и изменение вкусовых рецепторов, 39% - на проблемы с обонянием, 38% - на снижение концентрации внимания, 32% - на перепады настроения, 31% - на головные боли, 30% - на одышку, по 28% - на тревогу и на нарушения сна.
  10. У 60% жителей Башкирии есть хотя бы короткий опыт подработки. Объясняя, зачем она им понадобилась, 89% признались, что подработка нужна ради дополнительного заработка. Кроме того, 32% подрабатывают для развития навыков, 15% - чтобы занять свободное время, 13% - для души. 16% жителей Башкирии подрабатывали продавцами, это самый популярный вариант в регионе.  
Автор:А.Осипова, руководитель пресс-службы hh.ru Урал.
Читайте нас: