Ярмарка рабочих мест для студентов в Нефтекамске

Автор: Регина КУЗНЕЦОВА.

22 января представители работодателей встречали молодых соискателей. Взять на работу студентов готовы многие предприятия и организации. Это заводы, рестораны, сети продуктовых магазинов, детские лагеря и другие. И не всегда предлагают лишь временную занятость. Например, студенты нефтяного колледжа полноценно трудятся на промышленных предприятиях. 

- Если студент трудоустраивается по специальности на предприятия, которые являются нашими партнёрами, то наш колледж предоставляет студентам обучение по индивидуальному графику и отпускает на официальное трудоустройство, - рассказывает заместитель директора по учебно-производственной работе ННК Екатерина Мурзина. - В этом году на ярмарку пришли студенты специальностей «Защита в чрезвычайных ситуациях», электромонтёры, экономисты, которые надеются найти интересные возможности для трудоустройства. 

Те же промышленные предприятия заинтересованы в молодых сотрудниках, которые вооружены не только теоретическими знаниями. – Они у нас и работают, и параллельно учатся. Нам это очень удобно, потому что после окончания колледжа они к нам приходят как полноценные работники. Если у них какой-то экзамен, то мы даём отгул. У нас развито наставничество. Студенты проходят стажировку, она длится до полугода. После этого становятся полноправными работниками, - говорит специалист по подбору персонала ООО «Белкамнефть» Ирина Хорошилова.

Ярмарка вакансий в честь Дня студентов отличается от традиционных. Организаторы приглашают работодателей, которые помогают учащимся ознакомиться с их будущей специальностью на практике уже сегодня. Есть и варианты работы, не связанной с выбранной студентами профессии. Главное условие – гибкий график.

- Они могут совмещать и работу, и учёбу, и личную жизнь. У нас очень гибкий график. У нас есть студенты, которые днём учатся, приходят на работу в семь вечера и уходят в полночь. Предоставляем развоз по домам, питание. Есть доплата за выработку часов как премиальная часть. А летом они могут работать по восемь часов, тогда и доплаты выше, - объясняет условия труда директор ресторана быстрого обслуживания Юлия Асадуллина.

И, конечно, есть работодатели, готовые нанять студентов на время их каникул. 

- Студенты подходят, в первую очередь интересуются спектром задач. В основном они занимаются выкладкой товара. Несовершеннолетних на кассу не будем ставить ни в коем случае, потому что это материальная ответственность, - рассказывает директор одного из магазинов крупной федеральной сети Алёна Мазмаева. – Если после 18 лет у них есть желание продолжить работу, мы можем их трудоустроить либо на продавца, либо на пекаря. Мы всему обучаем. Это не так трудно, как может показаться. 

Как видно, возможностей и учиться, и зарабатывать у молодёжи масса. Остаётся только ими воспользоваться.