Нефтекамск ждёт своих выпускников

В Нефтекамске подобное мероприятие состоялось в пятый раз. Как показывает практика, возможность вживую пообщаться с работодателями, ознакомиться с рабочим процессом на местах идет на пользу всем учащимся. Некоторые определяются с местом прохождения производственной практики, другие обмениваются контактами с будущим работодателем. 

Екатерина Долгушина приехала из Санкт-Петербурга, где уже три года учится на маркетолога. Девушка предполагает, что по окончании университета вернется в Нефтекамск, и хочет посмотреть, какие подходящие для нее вакансии есть на крупных предприятиях и в малом бизнесе.

В беседе с журналистами глава администрации Нефтекамска Эльдар Валидов сообщил, что город нуждается в разных специалистах: учителях, врачах, инженерах, дорожных рабочих и многих других. По его мнению, именно молодые высококвалифицированные специалисты способны решить проблему кадрового голода, которая сегодня существует во многих отраслях жизнедеятельности. 

- Все мы хотим видеть наш город процветающим, растущим, современным. А что делает его таким? Конечно, жители, в том числе молодое поколение, о котором мы должны заботиться с раннего детства, и, конечно же, взаимодействовать со студентами, которые учатся в вузах других городов. Мы уже организовали несколько таких встреч на территории вузов Москвы, Санкт-Петербурга, в планах провести их в Казани, Екатеринбурге. Также проводим мероприятия в нашем городе, когда студенты во время каникул могут встретиться с работодателями и узнать, как они могут применить полученные знания на местах. И, конечно, нам важно, чтобы те, кто обучаются в Нефтекамске, тоже оставались жить здесь. Нам нужны высококвалифицированные специалисты, которые будут работать на крупных промышленных предприятиях, в бизнесе, в социальной сфере. Если мы в симбиозе с работодателями сможем предложить выпускникам достойную заработную плату и комфортные условия для проживания в нашем городе, то, думаю, наши ребята вернутся в наш город, и это будет главным успехом – то, ради чего мы проводим подобные мероприятия. Ждем всех в родном Нефтекамске! - отметил Эльдар Сергеевич.

Одними из самых крупных и конкурентоспособных предприятий города, которые предлагают широкий спектр вакансий, остаются ПАО «НЕФАЗ», ООО «Автопласт», ООО «Моноплан», АО «Уфанет», Нефтекамская городская больница. Руководители данных организаций рассказали студентам об особенностях работы и мерах поддержки, которыми могут воспользоваться молодые кадры. Так, например, студенты, которые проходят производственную практику на автозаводе, получают заработную плату. Руководитель центра «Мой бизнес» Руслан Баянов поделился успехами школьников и студентов, которые уже выиграли крупные гранты на развитие своего дела, и пригласил на консультации всех, кто желает принять участие в подобных конкурсах. 

- Подобные встречи дают нам возможность пообщаться, решить какие-то проблемы. В наши дни мы видим, что промышленное производство нуждается в большом количестве квалифицированных специалистов, оно станет той сферой, которая сделает прорыв в развитии экономики России. Все мы слышали, что в последние годы в России, это актуально и для Нефтекамска, наблюдается беспрецедентно низкий уровень безработицы. Это говорит о том, что мы ощущаем недостаток квалифицированных кадров во всех отраслях. И все, кто сегодня собрался здесь, являются потенциалом, способным решить данную проблему, - обратился к присутствующим начальник управления образования Нефтекамска Рустам Уразаев.  

Важно знакомить будущих специалистов с особенностями тех или иных профессий с раннего возраста: в детском саду это может проходить в игровой форме, в школах – в профильных классах, в которых обучается более 80% учащихся старших классов. В Нефтекамске таких классов достаточно много: медицинские, инженерные, кадетские и другие. Как показывает практика, большая часть выпускников специализированных классов продолжает обучение по профилю в высших учебных заведениях. По итогам прошлого учебного года 100% выпускников IT-класса лицея №1 продолжают осваивать IT-технологии в вузах страны, 80% окончивших медицинские классы гимназии №1 поступили в медицинские университеты, 62% учеников классов социально-экономического профиля продолжили обучение по данному направлению. Кроме того, в гимназии №1 появились классы, где готовят к поступлению на юридические факультеты, в школе №12 в классах IT-профиля обучают навыкам программирования, здесь имеются два новых направления - промышленный дизайн и графический дизайн. В школе №6 ведется обучение по авиамоделированию, а в текущем году здесь же планируется открыть центр практической подготовки в сфере разработки и эксплуатации беспилотных летательных объектов, где ребят будут обучать программированию беспилотных летательных аппаратов. В лицее №1 в скором времени откроется кванториум, где будут изучать лазерные технологии, нейротехнологии, искусственный интеллект, беспилотную авиацию, навыки программирования. В учреждениях дополнительного образования также ведется обучение по инженерным и IT-профилям, где могут обучаться все желающие. 

Рустам Айратович обратил внимание, что, кроме оснащения материально-технической базы, ведется подготовка и квалифицированных педагогических кадров по данным профилям, поэтому качество обучения в таких классах является высоким, и эта работа будет продолжаться. И, что самое главное, имеющиеся профильные классы отвечают трендам нашего времени, специалисты данных направлений востребованы во многих отраслях экономики страны. 

География наиболее популярных городов, где учатся выпускники нефтекамских школ, практически не меняется на протяжении последних лет. В списке лидеров – Казань (25%), Уфа (20%), Москва (17%), Ижевск (14%), Екатеринбург (7,5%), Санкт-Петербург (5,4%). 

Рустам Айратович развеял сложившийся миф о том, что рабочий на заводе – это тот, кто ходит в грязной одежде и выполняет тяжелый физический труд. По его словам, современный рабочий – человек, который, как правило, управляет автоматизированными технологическими процессами, и чаще всего эта работа проходит в чистых теплых помещениях. 

- Неважно, в какой сфере ты трудишься, важно, чтобы ты был профессионалом. Чтобы попасть на прием к хорошему врачу, нужно переждать очередь, к хорошему юристу – очереди, хорошие инженеры-конструкторы, технологи востребованы на любом производстве. Сегодня заказчик ищет, где ему найти продукт, неважно – товар это или услуга. Кадры решают все, и качество наших кадров должно расти, - подчеркнул директор ООО «Моноплан» Булат Аллаяров. 

Трудовой путь многих студентов еще не начался, но выводами, которые они могли сделать от встречи с руководителями предприятий, они могут воспользоваться уже сейчас: высококвалифицированные специалисты нужны всегда, а для того, чтобы ими стать, нужно учиться, учиться и еще раз учиться.