В Нефтекамске прошла ярмарка вакансий

Проблема нехватки квалифицированных специалистов стоит остро, и интерес работодателей к молодым кадрам с каждым годом растёт. Представители организаций активно приглашали студентов на производственную практику и рассказывали о перспективах трудоустройства.

– Мы нуждаемся в педагогах не только для школ, но и для детских садов и учреждений дополнительного образования. Для выпускников педагогических колледжей у нас предусмотрены программы целевого обучения, позволяющие совмещать работу и учёбу в вузах, – рассказала специалист по кадровой и правовой работе управления образования Гульзина Хатмуллина.

Представители предприятий не только делились условиями труда, но и рассказывали о мерах поддержки молодых специалистов.

– Мы регулярно привлекаем молодёжь, предлагая ей льготные условия, такие как ипотечное кредитование, беспроцентные кредиты на обучение, а также путёвки в детские лагеря для детей сотрудников. У нас дружный коллектив, и мы всегда рады новым кадрам, – отметила Ильмира Муллагалиева, ведущий специалист ООО «Башнефть-Добыча».

Студенты, в свою очередь, активно интересовались вакансиями, задавали вопросы о заработной плате, графике работы и условиях труда.

– Я хочу узнать, где можно работать после окончания колледжа. Большинство предложений мне подходят, особенно по графику и оплате, – поделился студент машиностроительного колледжа Данил Нуртдинов.

Прошедшая ярмарка вакансий показала, что в Нефтекамске особенно востребованы учителя начальных классов, электромонтёры, трубопроводчики, операторы по добыче нефти и газа, слесари-ремонтники и другие специалисты.

Работодатели отмечают острую нехватку кадров, однако соискатели также предъявляют высокие требования к условиям труда. Разрешится ли этот дисбаланс, покажет время.